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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

公共放送業:有線放送業を除く
お悩みのタイプ

事業継承の問題

お悩み事

・公共放送業において、事業継承の問題が発生している。
・現在の経営者が引退する際、後継者が不在である。
・後継者不在により、事業継承が困難となり、事業の存続が危ぶまれている。
・後継者の育成や採用に注力する必要がある。

解決策

【解決策】
・社員のモチベーション低下の解消
 - 統合された企業文化を共有するための社員研修の実施
 - 社員の意見を取り入れた新たな企業文化の策定
・コミュニケーション不足の解消
 - 新旧事業部門の交流会の定期的な開催
 - 情報共有のための社内SNSの導入
・業務プロセスの統合のスムーズ化
 - 統合前に業務プロセスの整理・見直しを行う
 - 統合後の業務プロセスの明確化と社員への周知徹底
・新たな顧客層に対応するマーケティング戦略の策定
 - 顧客ニーズの調査と分析
 - 新たな顧客層に合わせた商品・サービスの開発
 - デジタルマーケティングの活用

以上の解決策を実施することで、M&Aによる事業拡大に伴う課題を解決し、企業の成長を促進することができます。また、社員のモチベーション向上やコミュニケーション改善により、社員の定着率の向上や生産性の向上にもつながります。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、その理由は、会社の状況に基づいてコロンの後に注記されます。

- 解決策の難易度:M
- 理由:
- M&Aによる事業拡大に伴い、統合された企業文化の違いから社員のモチベーション低下が発生しているため、社員のモチベーションを向上させるための取り組みが必要です。
- 新たに加わった事業部門と既存の事業部門の間でのコミュニケーション不足が課題となっているため、コミュニケーションを改善するための取り組みが必要です。
- M&Aによる事業拡大に伴い、業務プロセスの統合が必要だが、そのプロセスがスムーズに進んでいないため、プロセスを改善するための取り組みが必要です。
- M&Aによる事業拡大に伴い、新たな顧客層に対応するためのマーケティング戦略の策定が必要となっているため、マーケティング戦略を改善するための取り組みが必要です。

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