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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

電気業
お悩みのタイプ

事業継承の問題

お悩み事

・事業継承に関する計画が不十分である
・後継者不足により事業継承が困難である
・事業継承に関する法的手続きが不明瞭である
・事業継承に関する財務面の問題がある

解決策

【解決策】
・企業文化の違いを解消するために、統合後の新しい企業文化を共有するための研修を実施する。
・従業員とのコミュニケーションを円滑にするために、社内SNSやチャットツールの導入を検討する。
・業務プロセスの負担を軽減するために、業務の見直しや自動化を進める。
・業務フローの再構築については、外部のコンサルタントに依頼することで、時間的余裕を確保する。

以上の解決策を実施することで、M&Aによる事業拡大に伴う問題を解消し、スムーズな事業継承を実現することができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、難易度の理由は、会社の状況に基づいて「：」の後に記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- 事業継承の問題は、企業文化の違い、コミュニケーションの不足、業務プロセスの統合など、多岐にわたるため、解決策の実装には中程度の難易度がある。
- 業務フローの再構築が必要であるが、時間的余裕がないため、スケジュール管理が重要になる。
- 従業員の負担が増加しているため、解決策の実装には従業員のサポートが必要である。
- ただし、統合された企業文化の違いが問題となっているため、解決策の実装には、文化の融合を促進するための取り組みが必要である。

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