提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- リーダーシップ向上には、社員の意識改革が必要であり、それには時間がかかるため。
- 社内コミュニケーションの改善には、社員の協力が必要であり、それを促すための取り組みが必要であるため。
- 部署間の連携の改善には、業務プロセスの見直しが必要であり、それには時間と労力がかかるため。
- 社員同士のコミュニケーション不足の解消には、社員の意識改革が必要であり、それには時間がかかるため。
- 意見やアイデアの共有の改善には、社員の協力が必要であり、それを促すための取り組みが必要であるため。