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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

情報処理サービス業
お悩みのタイプ

グローバル人材の確保

お悩み事

当社の情報処理サービス業において、グローバル人材の確保に関する問題があります。

・グローバル人材の需要が高まっているが、適切な人材を確保することが困難である。
・海外からの採用には言語や文化の壁があり、採用コストが高くつく。
・グローバル人材の不足により、プロジェクトの遅延や品質低下が起こる可能性がある。

解決策

【解決策】グローバル人材の確保に向けた市場調査・分析の充実

・市場調査・分析の充実が必要
　→市場調査・分析を行うことで、グローバル人材の確保に向けた戦略を立てることができる。

・競合他社の動向を把握するためにも市場調査が必要
　→競合他社の採用戦略やグローバル人材の確保方法を調査し、自社の戦略に反映させることができる。

・顧客ニーズを正確に把握するためにも分析が必要
　→グローバル人材の確保に必要なスキルや経験、言語などを分析し、求められる人材像を把握することができる。

・市場調査・分析により、新規ビジネスの開拓が可能になる
　→グローバル人材の確保に関連する新たなビジネスチャンスを発見し、新規事業の展開を図ることができる。

以上のように、市場調査・分析を充実させることで、グローバル人材の確保に向けた戦略を立て、新たなビジネスチャンスを発見することができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。

- 解決策の難易度：M
- 理由：
- 情報処理サービス業界は、グローバルな競争が激化しており、市場調査・分析が重要な役割を果たしています。
- 市場調査・分析には、専門的な知識や技術が必要であり、それを持つ専門家の雇用やトレーニングが必要です。
- また、市場調査・分析には時間とコストがかかるため、リソースの適切な配分が必要です。
- しかし、市場調査・分析により、新規ビジネスの開拓が可能になるため、中程度の難易度と評価されます。

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