提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：電気機械器具製造業
- 問題タイプ：企業のブランド価値の評価
- 詳細な問題：
- 経営陣のリーダーシップ力不足により、社員のモチベーション低下
- 社員の意見やアイデアが反映されず、生産性低下
- 社員の離職率が上昇している
- 競合他社との差別化が困難になっている

解決策の難易度とその理由：
- 社員のモチベーション向上のためのリーダーシップトレーニング：M
- リーダーシップ力の向上には時間がかかるため、即座の効果は期待できない
- 社員の意見やアイデアを反映するためのアイデアボックスの設置：L
- 実装が簡単で、コストも低いため
- 社員の離職率低下のための福利厚生改善：M
- コストがかかるため、実装には時間がかかる可能性がある
- 競合他社との差別化のための新製品開発：H
- 開発には時間とコストがかかるため、実装が困難である可能性がある。