top of page

​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

市場調査・世論調査・社会調査業
お悩みのタイプ

人材育成・研修の充実

お悩み事

当社は市場調査・世論調査・社会調査業を営んでいます。現在、以下のような人材育成・研修の充実に関する問題があります。

・社員のスキルアップに対するニーズが高まっているが、研修プログラムが不十分である。
・新人研修の内容が統一されておらず、社員のスキルアップに差が生じている。
・研修の効果測定が不十分で、研修の改善点が把握できていない。

以上が、当社が抱える人材育成・研修の充実に関する問題です。

解決策

【解決策】
・社員の意識改革のために、以下のようなトレーニングプログラムを開発することを提案します。
　- チームビルディングのトレーニング
　- コミュニケーションスキルのトレーニング
　- プロジェクトマネジメントのトレーニング
　- リーダーシップのトレーニング
・トレーニングプログラムは、社員のレベルに合わせてカスタマイズすることが重要です。
・トレーニングプログラムの実施にあたっては、社員の意見を取り入れることが大切です。
・トレーニングプログラムの効果を測定するために、アンケート調査やフィードバックの仕組みを導入することを提案します。
・トレーニングプログラムの実施には、予算やスケジュールの調整が必要です。経営陣との協議が必要です。
・トレーニングプログラムの実施後は、社員の意識改革が進んでいるかどうかを定期的に評価することが必要です。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- 従来のやり方に固執する社員がいるため、意識改革のトレーニングプログラムを開発することが必要です。
- しかし、トレーニングプログラムの開発には時間と労力が必要であり、社員の意識改革に対する取り組みが遅れる可能性があります。
- また、トレーニングプログラムの効果を測定するためには、時間とリソースが必要であり、そのための予算の確保が必要です。
- ただし、業務プロセスの見直しによって、業務の効率化が図れるため、トレーニングプログラムの開発に取り組むことは、将来的には会社の利益につながる可能性があります。

bottom of page