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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

医薬品製剤製造業
お悩みのタイプ

人材育成・研修の充実

お悩み事

・人材育成・研修の充実が必要だが、予算が限られている。
・社員のスキルアップが必要だが、研修の内容が古くなっている。
・研修の効果測定ができておらず、投資効果が不明瞭。
・研修の実施が難しい現場スタッフへの対応が課題となっている。

解決策

【解決策】
・組織の機能重複の解消
　→業務プロセスの見直しと改善により、機能重複を解消することで業務の効率化を図る。
・コミュニケーション改善
　→社内SNSやチャットツールの導入、定期的なミーティングの実施など、部署間のコミュニケーションを促進する。
・スキルアップ支援
　→社員のスキルアップに必要な研修やセミナーの実施、社員のキャリアアップ支援を行うことで、新しい業務プロセスに対応できる人材を育成する。
・コミュニケーション戦略の策定
　→組織再編に伴う社員の不安や抵抗感を解消するため、コミュニケーション戦略を策定し、社員との対話を重視することで、組織の変革をスムーズに進める。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

・解決策の難易度：M
・理由：
- 新しい業務プロセスの導入に伴い、社員のスキルアップが必要なため、研修プログラムの開発や実施が必要です。
- 組織再編により、社員の不安や抵抗感があるため、コミュニケーション戦略が必要です。
- 部署間のコミュニケーション不足により、情報共有が不十分なため、情報共有のプロセスを改善する必要があります。
- 組織の機能が重複しているため、業務の効率化が困難なため、業務プロセスの見直しや改善が必要です。

以上の理由から、提案された解決策の実装は中程度の難易度となります。

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