BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
医療用品卸売業
お悩みのタイプ
グローバル人材の確保
お悩み事
・グローバル人材の確保が困難である。
・海外市場への進出が進む中、現地の文化や言語に精通した人材が必要となる。
・採用において、言語や文化のスキルだけでなく、医療業界における知識や経験も必要となる。
・グローバル人材の採用には、採用コストや研修費用がかかるため、財務面でも課題がある。
解決策
【解決策】
・グローバル人材の確保に向けた市場調査・分析の充実
→外国人留学生や外国人技能実習生の採用を検討し、そのための市場調査・分析を充実させることで、グローバル人材の確保につなげる。
・競合他社の動向を把握するための情報収集体制の整備
→業界誌やSNSなどを活用し、競合他社の動向を把握する情報収集体制を整備することで、市場の変化に対応できる。
・顧客ニーズの変化に対応するための顧客アンケートの実施
→定期的に顧客アンケートを実施し、顧客ニーズの変化に対応することで、顧客満足度の向上につなげる。
・新商品の開発において、市場の需要を正確に把握するためのマーケティング調査の実施
→新商品の開発にあたり、市場の需要を正確に把握するためのマーケティング調査を実施することで、市場に合った商品開発を行い、需要の拡大につなげる。
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。
- 解決策の難易度：M
- 理由：
- 医療用品卸売業は、グローバル市場で競争が激化しており、市場調査・分析の充実が必要です。
- 競合他社の動向を把握することができていないため、新しいグローバル人材を採用することが難しい状況にあります。
- 顧客ニーズの変化に対応できていないため、グローバル市場での競争力が低下しています。
- 新商品の開発において、市場の需要を正確に把握できていないため、グローバル市場でのビジネス拡大が困難になっています。
以上の理由から、提案された解決策の実装は中程度の難易度となります。