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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

医薬品原薬製造業
お悩みのタイプ

ストレス・メンタルヘルス対策

お悩み事

・従業員のストレスが増加している
・メンタルヘルスに関する相談が増えている
・生産性の低下が見られる
・従業員の離職率が上昇している
・ストレス・メンタルヘルス対策の不備が問題視されている

解決策

【解決策】
・健康経営に関する社員の意識向上を図るために、社員向けの健康セミナーや健康診断の実施を推進する。
・健康管理に関する情報の共有を促進するために、社内SNSやメールマガジンなどのコミュニケーションツールを活用する。
・健康経営に関する具体的な目標や指標を設定し、評価を行うために、健康経営に関する専門家との協力を得る。
・ストレス・メンタルヘルス対策として、ストレスチェックの実施やカウンセリングの提供を行う。
・健康経営に関する取り組みを社員にアピールするために、健康経営に関する取り組みを社内報やホームページなどで積極的に発信する。

以上のような取り組みを行うことで、健康経営の推進に向けた社員の意識向上や健康管理の共有化、具体的な目標や指標の設定・評価が可能となり、ストレス・メンタルヘルス対策も進めることができます。また、社員にアピールすることで、健康経営に対する理解や支持を得ることができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- 健康経営の推進に関する社員の意識向上が課題となっているため、社員の意識改革が必要です。
- 健康管理に関する情報の共有が不十分で、健康に関する取り組みがバラバラになっているため、情報共有の仕組みを整備する必要があります。
- 健康経営に関する具体的な目標や指標が明確でなく、評価が難しい状況にあるため、目標や指標を設定し、評価の仕組みを整備する必要があります。
- これらの課題は、社員の意識改革や情報共有の仕組みの整備、目標や指標の設定、評価の仕組みの整備など、一定の時間と労力が必要です。しかし、実装自体は比較的容易であり、難易度は中程度と評価されます。

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