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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

情報提供サービス業
お悩みのタイプ

職場環境の改善

お悩み事

・職場のコミュニケーション不足によるミスやトラブルが多発している。
・社員同士の協力やチームワークが不十分で、業務の効率化が困難になっている。
・ストレスや不満がたまり、離職率が上昇している。
・上司と部下の間に壁があり、フィードバックや指導が不十分である。

解決策

【解決策】職場環境の改善

- レガシーシステムの更新・保守を行うための予算を確保し、新しいシステムへの移行を検討する。
- 競合他社との差別化を図るため、新しい機能の追加やUI/UXの改善を行う。
- セキュリティリスクを低減するため、情報漏洩対策を徹底し、セキュリティに関する社内教育を実施する。
- ユーザビリティの向上を図るため、顧客の声を積極的に取り入れ、UI/UXの改善を行う。
- 社員のモチベーション向上のため、社内研修や福利厚生の充実を図る。また、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境の改善を図る。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「:」の後に記載されます。

- 難易度:M
- 理由:レガシーシステムから新しいシステムへの移行は中程度の難易度です。新しいシステムの導入には、従業員のトレーニング、データの移行、システムのテストなどが必要です。また、システムの選択と導入には、コストや時間の問題があります。しかし、情報漏洩やセキュリティリスクの低減、新しい機能の追加、顧客満足度の向上など、多くのメリットがあります。したがって、中程度の難易度であると評価されます。

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