BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
情報提供サービス業
お悩みのタイプ
コスト削減の必要性
お悩み事
- 業務の自動化が進まず、人手による作業が多い
- 人件費が高く、コスト削減の必要性がある
- システムの更新やメンテナンスにも多額の費用がかかる
- 競合他社との価格競争において、コスト面で不利になっている
解決策
【解決策】
・求職者の応募数を増やすために、以下の施策を検討する。
- 求人広告の掲載先を増やす。
- キャリアサイトやSNSを活用した採用活動を行う。
- 社員紹介制度を導入し、社員が自らの知人・友人を紹介することで採用を促進する。
・定着率を上げるために、以下の施策を検討する。
- 新入社員のフォローアップを徹底する。
- 給与や福利厚生の改善を行う。
- 社員のキャリアアップ支援を行う。
・優秀な人材を獲得するために、以下の施策を検討する。
- 競合他社との差別化を図るため、社員の働きやすさや福利厚生の充実をアピールする。
- 大学や専門学校との連携を強化し、優秀な学生を採用する。
- 人材紹介会社やヘッドハンティング会社との契約を検討する。
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。
- 難易度：「M」
- 理由：
- 人材採用において、応募者数が少なく、採用が困難になっているため、優秀な人材を獲得することが難しい。
- 採用した人材の定着率が低く、短期間で退職してしまうケースが多いため、再度採用する必要がある。
- 競合他社との人材争奪戦において、優秀な人材を獲得することができないため、採用プロセスを改善する必要がある。
- ただし、コスト削減の必要性があるため、採用プロセスの改善には予算の制約があるため、実装が中程度の難易度となる。