BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
医薬品卸売業
お悩みのタイプ
グローバル人材の確保
お悩み事
・グローバル人材の不足により、海外市場でのビジネス展開が困難になっている。
・海外拠点のスタッフ不足により、業務の効率化ができていない。
・グローバル人材の採用において、言語や文化の違いによるコミュニケーションの壁がある。
・競合他社とのグローバル人材の争奪戦が激化しており、採用難易度が高まっている。
解決策
【解決策】
・グローバル人材の確保に向けた市場調査・分析の充実を図ることが必要です。
・市場調査を通じて競合他社の動向を把握し、新製品の開発に向けた市場分析を行うことが重要です。
・顧客ニーズの変化に対応するためにも、市場調査を継続的に実施することが必要です。
・グローバル人材の確保には、海外の人材紹介会社との提携や、海外の大学との連携など、積極的なアプローチが必要です。
・また、グローバル人材を採用するためには、英語力や異文化理解力を重視した採用プロセスを構築することが必要です。
・さらに、グローバル人材の定着に向けては、異文化コミュニケーションのトレーニングや、キャリアアップの機会の提供など、継続的な支援が必要です。
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は'H'、中程度は'M'、低い場合は'L'として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。
- 難易度：M
- 理由：
- 医薬品卸売業は、グローバルな市場で競争が激化しており、市場調査・分析が重要です。
- 市場調査・分析には、専門的な知識や技術が必要であり、それを持つ人材の確保が必要です。
- また、市場調査・分析には時間とコストがかかるため、組織全体での取り組みが必要です。
- さらに、競合他社の動向や顧客ニーズの変化に対応するためには、常に最新の情報を収集する必要があります。
- これらの要因から、提案された解決策の実装には中程度の難易度があると考えられます。