【解決策】社員のモチベーション低下

・社員のモチベーション向上のために、以下の取り組みを行うことを提案します。

1. チームビルディングの推進
　・社員同士のコミュニケーションを促進するために、定期的なチームビルディングを実施する。
　・社員の意見交換やアイデア出しを行い、チームワークを強化する。

2. 新しい技術や知識の習得支援
　・社員が新しい技術や知識を習得することで、モチベーションが向上することがある。
　・社員が必要とする研修やセミナーを積極的に支援する。

3. 成果を評価する制度の導入
　・社員が自分の成果を評価されることで、モチベーションが向上することがある。
　・成果を評価する制度を導入し、社員のモチベーション向上につなげる。

4. プロジェクトの進捗状況の共有
　・プロジェクトの進捗状況を共有することで、社員のモチベーションが向上することがある。
　・進捗状況を共有する場を設け、社員同士の情報共有を促進する。

以上の取り組みを行うことで、社員のモチベーション低下を改善し、新製品・新サービスの開発において市場ニーズとのズレが生じることを防ぎ、競合他社との差別化を図ることができます。