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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

電気機械器具製造業
お悩みのタイプ

人材採用における多様性の推進

お悩み事

当社の電気機械器具製造業において、人材採用における多様性の推進に関する問題があります。具体的には以下のような課題があります。

- 女性や外国籍の採用が少ない
- 多様性を推進するための具体的な施策が不足している
- 多様性を推進するための社内教育が不十分である
- 多様性を推進するための意識が社員全体に浸透していない

解決策

【解決策】人材採用における多様性の推進

・多様性を推進するためには、まずは経営者自身が健康であることが必要である。
・健康管理については、定期的な健康診断やストレスチェックを実施し、健康状態を把握することが重要である。
・また、健康に関する情報を社員に提供し、健康意識の向上を図ることも必要である。
・社員の健康管理にも力を入れ、ストレスや過労による病気や怪我を予防することが重要である。
・健康状態が悪化した場合には、早期に対処することが必要である。
・健康状態が悪化した経営者が業務に支障をきたすことがあるため、代替策を用意することも検討する必要がある。
・健康状態が悪化することで企業イメージが損なわれる可能性があるため、社外にも健康管理の取り組みをアピールすることが重要である。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：電気機械器具製造業
- 問題タイプ：人材採用における多様性の推進
- 詳細な問題：・経営者の健康管理が不十分である
　　　　　　　・ストレスや過労による病気や怪我が増加している
　　　　　　　・経営者の病気や怪我により、業務が滞ることがある
　　　　　　　・経営者の健康状態が悪化することで、企業イメージが損なわれる可能性がある

解決策の難易度とその理由：
- 難易度：M
- 理由：多様性の推進に関する問題とは直接関係がないため、解決策の実装には中程度の難易度がある。ただし、経営者の健康管理に関する問題があるため、その点については注意が必要である。

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