BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
市場調査・世論調査・社会調査業
お悩みのタイプ
人材採用・定着の問題
お悩み事
当社は市場調査・世論調査・社会調査業を営んでいますが、以下のような人材採用・定着の問題があります。
・新卒採用の倍率が低く、優秀な人材の獲得が困難
・中途採用者の定着率が低く、短期間で退職するケースが多い
・業務内容が専門的であるため、採用基準が高く、採用に時間がかかる
これらの問題に対して、当社では以下のような対策を検討しています。
・新卒採用においては、大学との連携強化やインターンシップの充実など、学生との接点を増やす
・中途採用者に対しては、研修制度の充実やキャリアアップの機会の提供など、定着につながる環境整備を行う
・採用基準の見直しや、採用プロセスの簡素化など、採用にかかる時間の短縮化を図る
解決策
【解決策】
・人材採用の改善
-求人広告の見直し、SNS等の活用
-新卒採用の強化
-人材紹介会社の活用
・社員定着の改善
-福利厚生の充実
-キャリアアップ支援の充実
-社員の意見を取り入れた職場環境の整備
・業務プロセスの見直し
-業務の効率化
-外部委託の活用
・社員のモチベーション向上
-社員の意見を取り入れた業務改善
-社員のスキルアップ支援
-社員の表彰制度の充実
・残業時間の削減
-業務プロセスの見直し
-外部委託の活用
-人員の増員
これらの解決策を実行することで、人材採用・定着の問題を解決し、業務の効率化・社員のモチベーション向上・残業時間の削減につなげることができます。
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。
- 難易度：H
- 理由：
- 人材採用において、適切な人材が見つからないため、新しい人材を採用するための時間とコストがかかる。
- 既存の社員に対して、新しいシステムやプロセスを導入するためのトレーニングが必要であり、時間とコストがかかる。
- 新しいシステムやプロセスを導入するためには、既存のシステムやプロセスを変更する必要があるため、時間とコストがかかる。
- 新しいシステムやプロセスを導入するためには、社員の協力が必要であり、社員のモチベーションを向上させるための取り組みが必要である。