【解決策】
・退職金制度の改善
　　- 社員のモチベーション向上につながるため、退職金制度の見直しを行う。
　　- 退職金制度の改善により、社員の離職率が低下し、業務の安定性が向上する。

・コミュニケーション改善
　　- 社員同士のコミュニケーションを促進するため、定期的なミーティングやコミュニケーションツールの導入を行う。
　　- コミュニケーションの改善により、業務の遅延やミスが減少し、業務効率が向上する。

・職場環境の改善
　　- 職場の雰囲気を改善するため、社員の意見を取り入れた改善策を実施する。
　　- 職場環境の改善により、ストレスや不満が減少し、社員のモチベーションが向上する。

・チームワークの強化
　　- 社員同士の協力やチームワークを促進するため、チームビルディングや社内イベントの実施を行う。
　　- チームワークの強化により、業務の品質が向上し、社員のモチベーションが向上する。