提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：組込みソフトウェア業
- 問題タイプ：ストレス・メンタルヘルス対策
- 詳細な問題：
- 従業員の健康状態が不明確で、健康経営の推進が困難。
- 健康診断の実施率が低く、健康管理の改善が必要。
- ストレスや過労による休職や退職が増加しており、対策が必要。

解決策の難易度とその理由：
- 健康診断の実施率を上げるための健康管理プログラムの導入：M
- プログラムの導入にはコストや時間がかかる可能性がある。
- ストレス・メンタルヘルス対策のためのカウンセリングサービスの提供：L
- カウンセリングサービスは外部の専門家に依頼することができるため、実装の難易度は低い。