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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

電気機械器具製造業
お悩みのタイプ

退職金制度の改善

お悩み事

・退職金制度が現在の社会情勢に合わないとの従業員からの不満が多数報告されている。
・退職金制度の改善に関する従業員からの要望が増加しており、競合他社との人材確保競争に影響を与える可能性がある。
・退職金制度の改善により、従業員のモチベーション向上や定着率の向上が期待される。

解決策

【解決策】
・職場の清掃を徹底し、作業員の健康被害を防止する。
・コミュニケーションを促進するため、社内イベントやワークショップを開催する。
・上司と部下のコミュニケーションを改善するため、定期的な面談やフィードバック制度を導入する。
・ストレス解消のため、作業員の健康管理やカウンセリングサービスを提供する。
・退職金制度の改善については、従業員の意見を聞きながら、現状の問題点を洗い出し、改善案を検討する。また、競合他社の制度や法律にも精通し、最適な制度を導入する。

解決策の難易度

提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 解決策の難易度：M
- 理由：
- 退職金制度の改善に関する問題は、作業員の健康被害やコミュニケーション不足などの問題に比べて、実施が比較的容易であると考えられます。
- ただし、解決策の実施には、会社の財務状況や法的規制などの要因によっては、一定の困難が伴う可能性があります。
- また、退職金制度の改善には、作業員や上司などの関係者とのコミュニケーションや説明が必要であり、その点においては一定の労力が必要となるでしょう。

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