【解決策】
化粧品卸売業における経営者の健康管理に関する問題を解決するために、以下の提案を行います。

・健康管理の徹底
経営者自身が健康管理に取り組むことで、社員にも健康意識を高めることができます。また、健康診断の実施や健康に関する情報提供など、社員の健康管理を徹底することが必要です。

・人事制度の見直し
社員のモチベーション向上やスキルアップ、キャリアアップを促すために、人事制度の見直しが必要です。具体的には、評価制度の見直しやキャリアアップ支援制度の導入などが考えられます。

・社員の理解と協力の確保
新しい人事制度の導入には、社員の理解と協力が必要です。社員に対して、新しい制度の内容や目的を説明し、共感を得ることが大切です。また、社員からの意見や要望を取り入れることで、制度の改善につなげることができます。

以上の提案を実行することで、化粧品卸売業における経営者の健康管理に関する問題を解決することができます。