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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

電気・ガス・熱供給・水道業
お悩みのタイプ

新規事業の立ち上げ

お悩み事

・新規事業の立ち上げにおいて、以下のような問題が発生する可能性がある。
・市場調査不足による需要予測の不正確さ
・競合他社との差別化が困難な商品・サービスの提供
・資金調達の難しさによる事業継続の危機
・人材採用・育成の難しさによる人手不足のリスク

解決策

【解決策】
・グローバル人材確保のための提案
　-海外の大学との提携や交流プログラムの導入
　-グローバル人材を採用するための海外拠点の設立
　-グローバル人材を採用するための採用プロセスの改善

・言語や文化の壁を乗り越えるための提案
　-海外採用者の日本語教育の導入
　-海外採用者との文化交流イベントの開催
　-現地採用者とのグローバル人材とのコミュニケーションの促進

・適切な人材確保のための提案
　-人材紹介会社との提携
　-求人広告の改善
　-社員の紹介制度の導入

・グローバル人材不足の解消のための提案
　-海外拠点の設立によるグローバル人材の確保
　-海外採用者との交流によるグローバル人材の育成
　-社員のグローバル人材育成プログラムの導入

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：電気・ガス・熱供給・水道業
- 問題タイプ：新規事業の立ち上げ
- 詳細な問題：
- グローバル人材の確保が困難である
- 海外からの採用には言語や文化の壁がある
- 現地採用には適切な人材が不足している
- グローバル人材の不足が海外展開の障害となっている

解決策の難易度とその理由：
- 難易度：M
- 理由：グローバル人材の確保が困難であるため、適切な人材を採用するためには、海外からの採用や現地採用において、言語や文化の壁を乗り越える必要があるため、一定の時間と労力が必要となる。しかし、グローバル人材の不足が海外展開の障害となっているため、この問題を解決するためには、中程度の難易度が必要となる。

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