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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

新聞業
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

・グローバルな人材育成に関する戦略が不明確である。
・海外拠点での人材育成に課題がある。
・異文化コミュニケーションにおいて、誤解やトラブルが発生することがある。
・グローバル人材の採用や定着に課題がある。

解決策

【解決策】
・マイナンバー制度に関する社員教育の実施
　→社員に対して、マイナンバー制度の重要性や個人情報の取り扱い方法について教育することで、情報漏洩や不正利用のリスクを低減することができる。
・マイナンバー登録・更新作業の効率化
　→社員のマイナンバー登録・更新作業を効率化するために、専用のシステムを導入することで、業務効率の向上を図ることができる。
・セキュリティ対策の強化
　→マイナンバーの漏洩や不正利用に対するセキュリティ対策を強化することで、情報漏洩や不正利用のリスクを低減することができる。
・情報の正確な把握と周知
　→マイナンバー制度に関する情報を正確に把握し、社員に周知することで、マイナンバー制度に関する問題を未然に防ぐことができる。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、その理由は、会社の状況に基づいて「：」の後に注記されます。

・提案された解決策の実装の難易度は「M」です。
・マイナンバー制度の導入に伴い、個人情報の管理が課題となるため、セキュリティ対策が必要です。
・社員のマイナンバーの登録や更新作業が増加し、業務効率が低下するため、システムの改善が必要です。
・マイナンバーの漏洩や不正利用に対するセキュリティ対策が必要となるため、セキュリティ対策の強化が必要です。
・マイナンバー制度に関する情報の正確な把握や社員への周知が必要となるため、情報共有の仕組みを整備する必要があります。

以上の理由から、提案された解決策の実装の難易度は「M」と評価されます。

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