【解決策】自動車・同附属品製造業におけるストレス・メンタルヘルス対策

・従業員の健康状態を改善するために、以下の取り組みを行うことを提案します。

1.ストレスチェックの実施
　・ストレスの原因を把握し、適切な対策を講じることができます。

2.メンタルヘルス教育の実施
　・メンタルヘルスに関する知識を身につけ、ストレスや過労を予防することができます。

3.フレックスタイム制度の導入
　・従業員のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、ストレスや過労を軽減することができます。

4.健康経営の推進
　・健康経営に取り組むことで、従業員の健康状態を改善し、生産性の向上につながります。

5.カウンセリングサービスの提供
　・ストレスや過労による精神的な負担を軽減するため、カウンセリングサービスを提供することができます。

以上の取り組みを行うことで、従業員の健康状態を改善し、ストレスや過労による休職や退職を減らし、生産性の向上につなげることができます。健康経営の推進により、企業の持続的な発展にもつながります。