提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、その理由は、会社の状況に基づいてコロンの後に注記されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：公共放送業、有線放送業を除く
- 問題のタイプ：ワークスタイル改革
- 問題の詳細：
- 人材育成の多様化により、従業員のスキルアップが必要
- 従業員のスキルアップには時間とコストがかかる
- 従業員のスキルアップが不十分な場合、業務の品質低下や顧客満足度の低下につながる可能性がある

解決策の難易度とその理由：
- 難易度：M
- 理由：従業員のスキルアップには時間とコストがかかるため、実装には多少の労力が必要です。ただし、業務の品質低下や顧客満足度の低下につながる可能性があるため、解決策を実装することは重要です。