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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

繊維品卸売業:衣服，身の回り品を除く
お悩みのタイプ

ブランドのグローバル化

お悩み事

・海外市場での競合力不足
・海外顧客のニーズに合わない商品ラインナップ
・海外でのブランド認知度不足
・海外での販売戦略の欠如
・海外での法規制や文化の違いに対応できない

解決策

【解決策】
- 多様性を推進するためには、採用プロセスを見直す必要がある。
- 採用プロセスにおいて、候補者の多様性を重視するようにし、採用面接官も多様なバックグラウンドを持つ人材を配置することが望ましい。
- 求人広告においても、多様性をアピールするような表現を用いることで、多様な人材からの応募を促すことができる。
- 多様性を推進することで、企業イメージの向上や社員のモチベーション向上につながる可能性があるため、積極的に取り組むことが重要である。
- 同業他社と比較しても、当社の人材採用における多様性が低い現状を改善することで、グローバル化に向けた取り組みを進めることができる。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- 多様性を推進するためには、採用プロセスや求人広告の見直しが必要となります。これには、時間と労力が必要です。
- ただし、多様性を重視することで、企業イメージの向上や社員のモチベーション向上につながる可能性があるため、実装する価値があります。
- また、競合他社と比較して、当社の人材採用における多様性が低いという問題があるため、解決策を実装することが重要です。

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