BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
鉄道業
お悩みのタイプ
新規事業の立ち上げ
お悩み事
・新規事業の立ち上げにおいて、需要予測が不確定である。
・競合他社の新規事業が同時期に立ち上がるため、市場シェアを確保するための戦略が必要。
・新規事業に必要な人材や資金調達が不足している。
・新規事業の立ち上げに伴い、既存事業との調整やリソース配分の問題が発生する可能性がある。
解決策
【解決策】
・グローバル人材の確保
-海外の大学や専門学校と提携し、優秀な学生を採用する
-海外の人材紹介会社と提携し、優秀な人材を紹介する
-海外でのインターンシッププログラムを開催し、優秀な人材を発掘する
・現地での人材不足の解消
-現地の大学や専門学校と提携し、優秀な学生を採用する
-現地の人材紹介会社と提携し、優秀な人材を紹介する
-現地でのインターンシッププログラムを開催し、優秀な人材を発掘する
・外国人採用における言語や文化の壁の解消
-外国人採用にあたり、言語や文化の研修を実施する
-外国人採用にあたり、日本人スタッフとのコミュニケーションを円滑にするための研修を実施する
・グローバル人材の採用・育成に注力する
-グローバル人材の採用にあたり、採用基準を明確化する
-グローバル人材の育成にあたり、研修プログラムを充実させる
-グローバル人材の育成にあたり、海外研修プログラムを実施する
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。
会社の状況：
- ビジネスタイプ：鉄道業
- 問題タイプ：新規事業の立ち上げ
- 詳細な問題：
- グローバル人材の確保が課題
- 海外展開に伴い、現地での人材不足が深刻化
- 外国人採用には言語や文化の壁がある
- グローバル人材の採用・育成に注力する必要がある
解決策の難易度とその理由：
- 難易度：M
- 理由：グローバル人材の採用・育成に注力することは、時間と労力が必要であり、外国人採用には言語や文化の壁があるため、適切な人材を見つけることが困難である可能性がある。しかし、現地での人材不足が深刻化しているため、グローバル人材の採用・育成に注力することは必要である。