提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。

- 解決策の難易度：M
- 理由：
- 経営陣のリーダーシップが不十分で、社員のモチベーションが低下しているため、社員の意見やアイデアを取り入れることができるようになるまで時間がかかる可能性があります。
- 業績が低迷しており、競合他社との差別化ができていないため、新しい戦略を開発する必要があります。これには、市場調査や競合分析などの時間とリソースが必要です。
- 顧客満足度が低く、リピート率が低いため、顧客ニーズを理解し、改善策を実施する必要があります。これには、顧客調査やフィードバックの収集などの時間とリソースが必要です。
- 社員の離職率が高く、採用コストがかかっているため、従業員の福利厚生やキャリアアッププログラムの改善など、従業員の満足度を向上させるための取り組みが必要です。これには、予算や時間の調整が必要です。