BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
医薬品卸売業
お悩みのタイプ
ワークスタイル改革
お悩み事
・ワークスタイル改革に伴い、従業員のストレスや健康管理が課題となっている。
・テレワーク導入により、コミュニケーション不足や業務の遅延が発生している。
・業務のデジタル化により、情報セキュリティのリスクが増加している。
・従業員のワークライフバランスの改善が必要である。
解決策
【解決策】
・新しい研修プログラムの導入
- オンライン研修の導入
- ワークショップ形式の研修の導入
- マンツーマンでの指導の導入
・若手社員のモチベーション向上策の導入
- フィードバックの頻度を増やす
- 目標設定のサポートを行う
- 社員同士の交流イベントの開催
・多様な人材に対応できる人材育成プログラムの構築
- 多様な研修プログラムの導入
- 外部講師の招聘
- マルチリンガル研修の導入
以上の解決策を導入することで、従来型の研修に偏った人材育成方法から脱却し、若手社員のモチベーション向上や多様な人材に対応できる人材育成プログラムの構築が可能となります。また、オンライン研修やマンツーマンでの指導の導入により、柔軟なワークスタイル改革にも対応できます。
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。
- 難易度：M
- 理由：
- 多様な人材に対応できる人材育成プログラムの構築が必要とされているため、カスタマイズされたプログラムを作成することが必要です。
- 従来型の研修に偏っているため、新しいトレーニング方法を導入する必要があります。
- 若手社員のモチベーションが低く、定着率が悪いため、モチベーション向上のためのプログラムを作成する必要があります。
- これらの変更を実装するには、時間とリソースが必要であり、社員の協力が必要です。