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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

医薬品製造業
お悩みのタイプ

経営陣のリーダーシップ向上

お悩み事

・経営陣のコミュニケーション不足による情報共有の遅れ
・リーダーシップの不統一による部署間の意思疎通不足
・社員のモチベーション低下による生産性の低下
・経営陣の決定力不足による業務の停滞
・社員の育成・教育の不足による人材不足の懸念

解決策

【解決策】
・社員同士の情報共有を促進するために、社内SNSやチャットツールの導入を検討する。
・部署間の連携を改善するために、定期的なミーティングやプロジェクト管理ツールの導入を検討する。
・上司と部下のコミュニケーションを改善するために、フィードバックの文化を根付かせる研修やコーチングを実施する。
・社内情報の伝達手段を充実させるために、社内ポータルサイトの整備や社内報の発行を検討する。
・リーダーシップ向上のために、経営陣にリーダーシップ研修を受講させることを提案する。

これらの解決策を実行することで、社員同士のコミュニケーションが活発化し、業務の効率化やモチベーションの向上につながると考えられます。また、リーダーシップ研修を受講することで、経営陣のリーダーシップ力が向上し、社員の信頼や尊敬を得ることができるでしょう。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

・解決策の難易度：M
・理由：
- 社員同士の情報共有が不十分であるため、情報共有の仕組みを導入する必要がある。
- 部署間の連携が取れておらず、プロジェクトの進捗が遅れているため、プロジェクト管理ツールの導入が必要である。
- 上司と部下のコミュニケーションが不足しており、モチベーション低下やストレスが生じているため、コミュニケーション改善のためのトレーニングが必要である。
- 社内情報の伝達手段が限られており、情報の漏れや遅れが生じているため、社内ポータルサイトの導入が必要である。

以上の理由から、解決策の実装には中程度の難易度があると評価されます。

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