提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：公共放送業、有線放送業を除く
- 問題のタイプ：ブランド力向上の必要性
- 詳細な問題：
- 経営陣のリーダーシップ力不足により、チームワークや意思決定に影響が出ている。
- 社員のモチベーション低下や離職率の上昇につながっている。
- 競合他社との差別化や業界の変化に対応するためには、リーダーシップ力の向上が必要。

提案された解決策の実施の難易度とその理由は以下の通りです。
- 難易度：M
- 理由：リーダーシップ力の向上は、簡単には実現できないため。経営陣の意識改革や社員のトレーニングが必要であり、時間と労力が必要となる。しかし、実施すれば、社員のモチベーション向上や競争力の向上につながるため、必要な取り組みである。