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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

コンビニエンスストア:飲食料品を中心とするものに限る
お悩みのタイプ

ブランドのグローバル化

お悩み事

当社のコンビニエンスストアは、飲食料品を中心としており、ブランドのグローバル化に向けた課題があります。

課題:
- 海外市場でのブランド認知度の低さ
- 海外顧客にとっての商品ラインナップの不足
- 海外進出に伴うローカルマーケティング戦略の欠如

解決策

【解決策】コンビニエンスストアのブランドのグローバル化に向けた多様性推進の提案

- 採用プロセスの見直し
- 採用面接官の多様性を確保し、採用者の多様性を促進する。
- 採用者の多様性を考慮した研修プログラムを導入する。
- 求人広告の見直し
- 多様性を推進する旨を明確にした求人広告を出稿する。
- ソーシャルメディアを活用し、多様性を推進する企業イメージを発信する。
- 多様性を推進する社内環境の整備
- 多様性を尊重する社風を醸成する。
- 多様性を推進するための制度や取り組みを導入する。
- 外国人採用の促進
- 外国人採用に積極的に取り組み、多様性を推進する。
- 外国人採用に必要な語学研修や文化理解の研修を導入する。

これらの提案により、コンビニエンスストアの多様性を推進し、顧客層の拡大や企業イメージの向上を図ることができます。また、グローバル化に向けた人材育成にもつながります。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、その理由は、企業の状況に基づいてコロンの後に記載されます。

- 難易度:M
- 理由:多様性を推進するためには、採用プロセスや求人広告の見直しが必要となるため、一定の時間と労力が必要です。しかし、実装自体は比較的容易であり、特別な技術や設備は必要ありません。また、多様性を推進することで、顧客層の拡大や企業イメージの向上が期待されるため、実装によるメリットが大きいと言えます。

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