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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

アプリケーション・サービス・コンテンツ・プロバイダ
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

・グローバル展開に伴い、異文化コミュニケーション能力の向上が必要
・海外拠点での業務経験が少ない社員の育成が課題
・英語力の向上が必要な社員が多数存在する
・グローバルな人材育成のための研修プログラムの充実が必要

解決策

【解決策】グローバルな人材育成の推進

- 法令遵守に関する教育プログラムの導入
- マイナンバー制度に関する法令遵守の重要性を社員に周知し、遵守を徹底するための教育プログラムを導入する。
- 顧客情報の取り扱いに関するルールの整備
- 顧客情報の取り扱いに関するルールを整備し、社員に周知することで、情報漏洩や不正アクセスを防止する。
- システムの改修やセキュリティ対策の強化
- システムの改修やセキュリティ対策の強化を行い、情報漏洩や不正アクセスを防止する。
- マイナンバーの管理や利用に関する社員教育
- マイナンバーの管理や利用に関する社員教育を実施し、社員が正しくマイナンバーを取り扱えるようにする。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が注記されます。

- 難易度：「H」
- 理由：
- マイナンバー制度への対応により、個人情報の取り扱いに関する法令遵守が求められるため、セキュリティ対策の強化やシステムの改修が必要です。
- 顧客情報の取り扱いに関するルールの整備が必要であり、社員教育も必要です。
- グローバルな人材育成の推進に関する問題があるため、多言語対応や文化的な違いに対応するための教育も必要です。
- 以上の理由から、提案された解決策の実装は高い難易度があります。

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