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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

広告制作業
お悩みのタイプ

ブランドのグローバル化

お悩み事

・海外展開に伴い、ブランドイメージの統一が課題となっている。
・各国の文化や言語に合わせた広告制作が必要であり、コストや時間がかかる。
・海外市場での競合が激化しており、ブランドの差別化が求められている。

解決策

【解決策】
・採用プロセスの見直し
 - 多様性を考慮した採用基準の設定
 - 採用面接官の多様性確保
 - 採用広告の多様性を意識した作成

・多様性推進の取り組み
 - 外国人採用の積極的な推進
 - 女性採用の増加
 - 障がい者採用の促進

・社内環境の整備
 - 多様性を尊重する社風の醸成
 - 多様性に配慮した職場環境の整備
 - 多様性に関する研修の実施

・外部との連携
 - 多様性を推進する団体との連携
 - 外国人採用に関する支援機関との連携
 - 多様性に関するイベントへの参加

多様性を推進することで、クリエイティブなアイデアや視点を取り入れることができ、問題解決につながる可能性があります。採用プロセスの見直しや社内環境の整備、外部との連携など、様々な取り組みを行い、多様性を推進することが重要です。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 解決策の難易度:M
- 理由:
- 多様性を考慮した採用プロセスを実装するためには、現在の採用プロセスを見直す必要があります。これには、時間と労力が必要です。
- 新しい採用プロセスを導入するためには、社員の教育やトレーニングが必要です。これには、コストと時間がかかります。
- 多様性を推進するためには、社員の意識改革が必要です。これには、時間と労力が必要です。
- ただし、多様性を推進することで、クリエイティブなアイデアや視点を取り入れることができる可能性があるため、問題解決につながると考えられます。

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