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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

映像・音声・文字情報制作業
お悩みのタイプ

人材採用・定着の問題

お悩み事

・人材採用において、適切なスキルや経験を持つ人材を見つけることが困難。
・採用した人材の定着率が低く、短期間で退職するケースが多い。
・業界全体での人材不足が影響し、競合他社との採用競争が激化している。
・採用コストが高く、採用にかかる時間や手間が多い。

解決策

【解決策】人材採用・定着の問題を解決するための提案

・社員の定着率を上げるために、福利厚生の充実を図る。
・残業や休日出勤を減らすために、業務の効率化を図る。
・新卒採用や中途採用において、採用コストを抑えるために、インターンシップやアルバイトの活用を検討する。
・人材確保のために、業界イベントや就職フェアへの積極的な参加を行う。
・社員のスキルアップを図るために、社内研修や外部研修の充実を図る。
・社員のモチベーションを高めるために、社員の意見を取り入れた企画やイベントを実施する。
・社員のキャリアアップを支援するために、キャリアアップ制度の充実を図る。
・社員の働き方改革を推進するために、テレワークやフレックスタイムの導入を検討する。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

・提案された解決策の実装の難易度は「H」です。
・理由は、映像・音声・文字情報制作業において、労働力不足が深刻化しており、新規案件の増加に伴い、スタッフの確保が困難になっているためです。
・また、残業や休日出勤が続き、スタッフのモチベーション低下が懸念されるため、人材採用にかかるコストが増加していることも難易度の理由の一つです。

以上の理由から、提案された解決策の実装は困難であると評価されます。

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