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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

卸売業，小売業
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

・海外展開を進めるためには、グローバルな人材育成が必要
・しかし、海外拠点の人材育成には言語や文化の違いなどの課題がある
・また、海外拠点の現地スタッフとのコミュニケーションも円滑に行えない場合がある
・これらの課題を解決するために、グローバルな人材育成のプログラムを策定する必要がある

解決策

【解決策】
・マイナンバー制度に対応するための手続きを簡素化する。
・従業員のマイナンバー管理について、専任の担当者を配置する。
・マイナンバーの情報漏洩や不正利用のリスクを最小限に抑えるために、セキュリティ対策を徹底する。
・マイナンバー制度に関する法令遵守のための教育・啓蒙を従業員に実施する。
・グローバルな人材育成の推進について、海外研修や留学制度の導入を検討する。
・海外拠点の従業員とのコミュニケーションを円滑にするために、英語教育の充実を図る。
・グローバルな人材育成に必要なスキルを身につけるための研修プログラムを作成する。
・グローバルな人材育成に関する目標を設定し、定期的に評価することで、成果を確認する。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- マイナンバー制度に対応するための手続きが煩雑で時間がかかるため、実装には時間と労力が必要です。
- 従業員のマイナンバー管理に課題があるため、従業員の教育やトレーニングが必要です。
- マイナンバーの情報漏洩や不正利用のリスクがあるため、セキュリティ対策が必要です。
- マイナンバー制度に関する法令遵守のための教育・啓蒙が必要であり、時間と労力が必要です。

以上の理由から、提案された解決策の実装は中程度の難易度となります。

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