提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：電気機械器具製造業
- 問題タイプ：ストレス・メンタルヘルス対策
- 問題の詳細：当社の電気機械器具製造業において、健康経営の推進に関する一般的な問題は以下の通りです。
- 社員の健康管理が不十分である
- ストレスや過労による離職率が高い
- 健康増進に関する情報提供が不十分である
- 健康経営に対する理解が浅い
- 健康経営に関する取り組みが不十分である

提案された解決策の実施の難易度：
- 難易度：M
- 理由：健康経営に関する情報提供が不十分であるため、社員に健康増進の重要性を伝えるための教育プログラムを実施する必要があります。しかし、社員のスケジュールや時間的制約などがあるため、実施には中程度の難易度があると考えられます。