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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

市場調査・世論調査・社会調査業
お悩みのタイプ

労働力不足

お悩み事

当社は市場調査・世論調査・社会調査業を営んでいますが、労働力不足による問題が発生しています。

・新規プロジェクトの受注が増加しているが、人員不足で対応できない。
・既存プロジェクトの納期が遅れている。
・社員の残業時間が増加しており、健康面の問題が懸念される。
・人材採用において、適切な人材が見つからない。
・社員のモチベーション低下が懸念される。

解決策

【解決策】
当社の労働力不足に対する解決策として、以下の提案を行います。

- モチベーション向上のため、社員のスキルアップやキャリアアップの機会を提供する。
- 社員同士のコミュニケーションを活性化するため、社内イベントや交流会を定期的に開催する。
- 待遇面に不満を持つ社員に対して、福利厚生の見直しや給与の改善を行う。
- 上司とのコミュニケーションを改善するため、上司研修やフィードバック制度の導入を検討する。

これらの解決策を実行することで、社員のモチベーション向上やチームワークの改善、ストレスの軽減などが期待できます。また、社員の定着率の向上にもつながり、労働力不足の解消につながると考えられます。

解決策の難易度

提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

- 解決策の難易度：M
- 理由：
- 社員のモチベーション低下やコミュニケーション不足など、問題が複数あるため、解決策の実施には時間がかかる可能性がある。
- 待遇面に不満を持つ社員が増えているため、解決策には費用がかかる可能性がある。
- 上司とのコミュニケーションがうまくいっていない社員がいるため、解決策の実施には上司の協力が必要である。

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