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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

広告制作業
お悩みのタイプ

人材育成の多様化

お悩み事

・人材育成の多様化により、従業員のスキルアップが必要
・従業員のスキルアップには、研修やセミナーの実施が必要
・研修やセミナーの費用が高額で、予算の確保が課題
・従業員のスキルアップが不十分な場合、クライアントからの信頼性低下につながる可能性がある。

解決策

【解決策】
・地域社会とのコミュニケーションを密にし、地元企業からの信頼を得るために、以下の施策を行うことを提案します。
- 地域イベントへの積極的な参加やスポンサー活動を行うことで、地元住民との交流を深める。
- 地元企業とのコラボレーションを進め、地域のニーズに合わせた広告制作を行うことで、地元企業からの信頼を得る。
・人材育成の多様化に対応するために、以下の施策を行うことを提案します。
- 社員のスキルアップのための研修やセミナーを積極的に実施することで、多様な人材育成に対応する。
- 若手社員には、新しい技術や手法を積極的に取り入れるように指導することで、業界の最新動向に対応する。
以上の施策を実施することで、地元企業からの信頼を得るとともに、多様な人材育成に対応することができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「:」の後に記載されます。

- 難易度:M
- 理由:
- 人材育成の多様化により、地域社会とのコミュニケーション不足や地元企業からの依頼減少などの問題が発生しているため、解決策の実装には中程度の難易度がある。
- 解決策として、地域社会とのコミュニケーションを改善し、地元企業からの信頼を得るために、地域イベントへの参加やスポンサー活動を行うことが必要である。
- しかし、イベントへの参加やスポンサー活動は、予算やスタッフの確保などの問題があるため、実装には中程度の難易度がある。

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