【解決策】
・グローバルな人材育成の推進に向けて、以下の提案を行う。
1. オンライン研修の導入
　- マイナンバー制度に関する研修をオンラインで実施することで、時間や場所に縛られずに従業員全員が受講できるようにする。
　- 研修内容は、マイナンバー制度の概要や取り扱い方法、情報漏洩のリスクについてなどをカバーする。
2. マイナンバー管理システムの導入
　- 既存のシステムではマイナンバーの管理や保管が困難であるため、新たなシステムの導入が必要である。
　- 導入にかかるコストや時間を抑えるため、クラウドサービスを利用することを検討する。
3. 海外拠点での研修の実施
　- 海外拠点にもマイナンバー制度が導入されているため、現地の従業員にも研修を実施することが必要である。
　- 現地の言語や文化に合わせた研修内容を用意し、効果的な人材育成を図る。

以上の提案により、マイナンバー制度への対応が効率的に進められ、グローバルな人材育成にもつながる。