top of page

​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

ポータルサイト・サーバ運営業
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

・グローバルな人材育成の推進において、言語や文化の違いによるコミュニケーションの壁が生じている。
・海外拠点とのコミュニケーションにおいて、タイムゾーンの違いによるスムーズなコミュニケーションが困難である。
・海外拠点とのコラボレーションにおいて、業務プロセスの違いによる課題が生じている。

解決策

【解決策】グローバルな人材育成の推進

- マイナンバー制度に関する知識を持つ人材の育成を行うことで、問題解決につなげる。
- 外部の専門家に相談し、マイナンバー制度に関する法律や規制の変更に迅速に対応するための情報収集を行う。
- ユーザー情報の管理において、マイナンバーの取り扱い方法を明確にするための社内規定の策定を行う。
- マイナンバーを含む個人情報の漏洩リスクを低減するために、セキュリティ対策の強化を行う。
- グローバルな人材育成の推進については、海外の人材育成機関との提携や、海外研修の実施などを検討する。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。

- 解決策の難易度：H
- 理由：
- ポータルサイト・サーバ運営業において、マイナンバー制度への対応は複雑であり、実装には多くの時間と労力が必要です。
- マイナンバーを含む個人情報の漏洩リスクが高まっているため、セキュリティ対策を強化する必要があります。
- マイナンバー制度に関する法律や規制の変更に迅速に対応する必要があるため、常に最新情報を収集し、適切な対応を行う必要があります。

bottom of page