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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

映像・音声・文字情報制作業
お悩みのタイプ

ブランドのグローバル化

お悩み事

・海外市場でのブランド認知度が低い
・海外顧客からの問い合わせが少ない
・海外での売上が伸び悩んでいる
・海外での競合他社との差別化が困難

解決策

【解決策】
・採用プロセスの見直し
　-採用の際に、背景や経歴だけでなく、性別や国籍、年齢など多様な観点から候補者を選考する。
　-採用面接官には、多様性を重視する旨を伝え、偏りのない採用を行うように指導する。
・多様な人材を採用するための取り組み
　-留学生や外国人技能実習生の採用を積極的に行う。
　-女性やLGBTQなど多様な人材の採用を促進する。
　-採用情報を多様な媒体で発信し、多様な人材にアプローチする。
・社内環境の整備
　-多様な人材が働きやすい環境を整備する。
　-多様性を尊重する社風を醸成し、社員の意識改革を促進する。
　-多様性に配慮した福利厚生制度の整備を行う。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：「M」
- 理由：
- 多様性を推進するためには、採用プロセスの見直しや、多様な人材を採用するための取り組みが必要です。
- しかし、映像・音声・文字情報制作業界において、多様性を重視することはまだ一般的ではありません。
- そのため、多様性を推進するための取り組みを実施するには、従来の採用方法を変更する必要があります。
- これには、採用プロセスの見直しや、多様な人材を採用するための新しい方法を開発する必要があります。
- これらの変更は、会社にとって中程度の難易度を持つものと考えられます。

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