提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：放送業
- 問題タイプ：コンプライアンスの強化
- 問題の詳細：
- 組織構造の見直しが必要
- 現在の組織構造では業務の効率化や意思決定の迅速化が困難
- 組織構造の見直しにより業務プロセスの改善やコスト削減が期待できる
- しかし、組織構造の変更には社員の意識改革や教育が必要であり、実施には時間とコストがかかる

解決策の難易度とその理由：
- 難易度：H
- 理由：
- 組織構造の変更には社員の意識改革や教育が必要であり、実施には時間とコストがかかるため
- 放送業は法的規制が厳しく、コンプライアンスに関する問題があるため、変更には慎重な対応が必要
- 組織構造の変更により、業務プロセスの改善やコスト削減が期待できるが、実施には多くの社員の協力が必要であり、そのための教育やトレーニングが必要になるため。