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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

化粧品卸売業
お悩みのタイプ

ブランドのグローバル化

お悩み事

・海外市場での競合力不足
・海外顧客のニーズに合わない商品ラインナップ
・海外での販売戦略の欠如
・海外でのブランド認知度の低さ

解決策

【解決策】
・採用プロセスの改善
　-採用面接官の多様性を確保し、候補者の多様性を尊重する。
　-採用面接の際に、候補者のバックグラウンドや価値観について質問する。
・求人広告の改善
　-多様性を尊重するメッセージを明確にし、多様性を推進する姿勢をアピールする。
　-採用対象者の多様性を考慮した求人広告を作成する。
・企業文化の醸成
　-多様性を尊重する社員教育を実施する。
　-多様性を推進する社内イベントを開催する。
　-多様性を推進する社員の表彰制度を設ける。
以上のような取り組みを行うことで、多様性を推進し、企業のグローバル化につなげることができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、難易度の理由は、会社の状況に基づいて「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：化粧品卸売業
- 問題タイプ：ブランドのグローバル化
- 詳細な問題：多様性の推進が求められる現代社会において、人材採用においても多様性を重視する必要がある。現状、採用される人材の多くが同じ背景や価値観を持つ人々であり、企業の多様性に欠ける。多様性を推進するためには、採用プロセスや求人広告の改善、多様性を尊重する企業文化の醸成が必要。

解決策の難易度とその理由：
- 難易度：M
- 理由：多様性を推進するためには、採用プロセスや求人広告の改善、多様性を尊重する企業文化の醸成が必要であり、これらの変更は時間と労力を必要とするため、実装には中程度の難易度がある。

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