BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
ガス業
お悩みのタイプ
ストレス・メンタルヘルス対策
お悩み事
・従業員のストレスやメンタルヘルスの問題が増加している。
・業務の過剰な負荷や長時間労働が原因となっている。
・従業員の健康状態が悪化し、生産性やモチベーションの低下につながっている。
・ストレス・メンタルヘルス対策の不備が、従業員の離職や休職につながっている可能性がある。
解決策
【解決策】
・健康診断の実施率向上策
-健康診断の受診を促す啓発活動の実施
-健康診断の受診を奨励する報奨制度の導入
・健康情報の共有促進策
-社内ポータルサイトに健康情報を掲載する
-社員間で健康情報を共有する場を設ける
・健康に関する取り組み強化策
-健康に関するセミナーの開催
-健康に関する取り組みを社員にアピールする広報活動の実施
・健康経営に関する社員の意識向上策
-健康経営に関する社員向けの教育プログラムの実施
-健康経営に関する社員アンケートの実施
以上の取り組みを実施することで、従業員の健康状態を把握し、ストレ ス・メンタルヘルス対策を推進することができます。また、健康経営に関する社員の意識向上にもつながり、企業の持続的な発展につながるでしょう。
解決策の難易度
提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。
- 難易度：M
- 理由：
- 従業員の健康状態が不明確であるため、健康情報の共有や健康に関する取り組みを行うための基盤が不十分である。
- 健康診断の実施率が低いため、健康状態を把握することが難しい。
- 健康経営に関する社員の意識が低いため、取り組みを行うためのモチベーションが不足している。
- ただし、健康情報の共有や健康に関する取り組みを行うための基盤が整っていれば、実施自体は比較的容易である。