提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 解決策の難易度：M
- 理由：
- マイナンバー制度により、従業員の個人情報の管理が必要になったため、セキュリティ対策が必要です。
- マイナンバーの登録や更新作業が増え、業務の効率化が求められますが、ITシステムの導入や社員のトレーニングが必要です。
- 法令遵守のために、マイナンバー制度に関する情報の収集や研修が必要ですが、これらは比較的容易に実施できます。
- グローバルな人材育成の推進に関しては、マイナンバー制度とは直接関係がないため、解決策の実装には影響を与えません。