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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

自動車車体・附随車製造業
お悩みのタイプ

グローバル人材の確保

お悩み事

・グローバル人材の確保が困難である
・海外での生産拠点の増加に伴い、現地での人材確保が必要
・言語や文化の違いにより、採用や育成に課題がある
・グローバル人材の採用に関する戦略の見直しが必要

解決策

【解決策】自動車車体・附随車製造業におけるグローバル人材の確保

・市場調査・分析の充実
 →市場動向を把握し、顧客ニーズに合わせた製品開発を行うために、市場調査・分析の充実が必要です。外部の専門家を活用することも検討しましょう。

・競合他社の動向の把握
 →競合他社の動向を把握することで、自社の強みや弱みを把握し、戦略の見直しを行うことができます。業界誌やSNSなどを活用し、情報収集を行いましょう。

・顧客ニーズの変化に対応
 →顧客ニーズの変化に対応するためには、顧客とのコミュニケーションを密にし、フィードバックを取り入れることが必要です。また、顧客ニーズに合わせた製品開発を行うために、顧客との共同開発を行うことも検討しましょう。

・新規市場の開拓
 →新規市場の開拓には、現地の文化や法律に詳しい人材の確保が必要です。グローバル人材の採用や、現地のパートナー企業との提携などを検討しましょう。

・製品開発の方向性の定め方
 →製品開発の方向性を定めるためには、市場調査・分析や顧客ニーズの把握が必要です。また、社内の意見交換や外部の専門家の意見を取り入れることで、より良い製品開発の方向性を定めることができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、難易度の理由は、会社の状況に基づいてコロンの後に注記されます。

・提案された解決策:グローバル人材の確保
・難易度:H
・理由:
- 市場調査・分析の充実が必要であり、それには時間と費用がかかるため。
- 競合他社の動向を把握することができていないため、市場の変化に対応することが困難である。
- 顧客ニーズの変化に対応できていないため、新規市場の開拓が難しい。
- 製品開発の方向性が定まらないため、グローバル人材を採用しても、製品の開発に反映させることができない可能性がある。

以上の理由から、提案された解決策の実施は難易度が高いと考えられます。

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