top of page

​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

ポータルサイト・サーバ運営業
お悩みのタイプ

新規事業の立ち上げ

お悩み事

・新規事業の立ち上げにおいて、市場調査が不十分で、需要や競合状況が把握できていない。
・新規事業のアイデアが複数あるが、どのアイデアを優先すべきか判断がつかない。
・新規事業の立ち上げに必要な資金調達が難しく、資金不足が懸念される。
・新規事業の立ち上げに必要な人材が不足しており、採用や育成に課題がある。

解決策

【解決策】新規事業の立ち上げに向けたグローバル人材確保の提案

・グローバル人材の不足による採用難問題を解決するため、以下の提案を行う。

1. オンライン採用フェアの開催
　・海外の人材を対象に、オンラインでの採用フェアを開催する。
　・言語や文化の壁を取り払い、採用プロセスを簡素化することができる。

2. グローバル人材の研修プログラムの導入
　・採用したグローバル人材に対して、研修プログラムを導入する。
　・必要なスキルを習得し、即戦力となる人材を育成することができる。

3. グローバル人材の採用コスト削減
　・グローバル人材の採用コストを削減するため、海外の人材紹介会社と提携する。
　・採用コストを抑えながら、優秀なグローバル人材を確保することができる。

以上の提案により、グローバル人材の確保に伴う経営的な負担を軽減し、新規事業の立ち上げに向けた人材確保を実現することができる。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：「H」（高）
- 理由：
- グローバル人材の不足により、サーバ運営業務に必要なスキルを持った人材を採用することが困難であるため、解決策の実装には高い難易度がある。
- 海外からの採用には言語や文化の壁があり、採用プロセスが複雑化しているため、解決策の実装には高い難易度がある。
- グローバル人材の確保には、採用コストや研修費用がかかるため、経営的な負担が大きいため、解決策の実装には高い難易度がある。

bottom of page