【解決策】ニュース供給業におけるグローバル人材の確保

- グローバル人材の採用を積極的に行い、市場調査・分析の専門知識を持った人材を採用する。
- 外部の市場調査・分析会社と提携し、情報収集や分析のプロセスを改善する。
- 顧客ニーズの変化に対応するため、顧客とのコミュニケーションを強化し、フィードバックを取り入れる。
- 新しいサービスや商品の開発については、グローバルな視野を持った人材を採用し、市場動向を把握することが重要である。
- 市場動向の把握については、外部の専門家や業界団体との情報交換を行い、情報収集のプロセスを改善する。
- 競合他社の動向については、市場調査・分析の専門家が情報収集し、リスク管理のプロセスを改善する。