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ビジネスAIアドバイザーの評価結果
民間放送業:有線放送業を除く
お悩みのタイプ
グローバル人材の確保
お悩み事
- 民間放送業において、グローバル人材の確保が課題となっている。
- 海外展開を進めるにあたり、現地の言語や文化に精通した人材が必要となる。
- しかし、競合他社との争奪戦が激しく、優秀なグローバル人材を確保することが困難である。
- このため、グローバル人材の採用において、より効果的な戦略の構築が求められている。
解決策
【解決策】グローバル人材の確保に向けた市場調査・分析の充実
・市場調査・分析の体制整備
- 専任の市場調査・分析担当者の配置
- 市場調査・分析に必要なツールやデータベースの整備
・情報収集の効率化
- 競合他社の動向を把握するための情報収集の体制整備
- 情報収集に必要な人材の確保
・グローバル人材の採用戦略の見直し
- グローバル人材の採用に特化した採用チームの設置
- グローバル人材の採用に必要なスキルや知識を持つ人材の確保
・市場調査・分析の充実による競争力の強化
- 迅速かつ正確な情報収集による市場動向の把握
- 競合他社との差別化につながる情報の収集と分析
以上の解決策により、グローバル人材の確保に向けた市場調査・分析の充実が図られ、競争力の強化につながると考えられます。
解決策の難易度
提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。
・解決策の難易度：M
・理由：
- 市場調査・分析の充実には、専門的な知識や技能が必要であり、それを持つ人材を確保する必要があるため。
- ただし、民間放送業においては、グローバル人材の確保が必要であるため、その点での難易度は低い。
- しかし、現状では市場調査・分析の体制が整っておらず、情報収集に時間がかかるため、中程度の難易度となる。
- 解決策としては、市場調査・分析の専門家を採用することや、外部の専門機関に委託することが考えられる。