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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

医薬品・化粧品等卸売業
お悩みのタイプ

職場環境の改善

お悩み事

・職場のストレスが高く、従業員のモチベーションが低下している。
・従業員同士のコミュニケーションが不足している。
・業務の負担が偏っており、一部の従業員が過剰な負荷を抱えている。
・残業が多く、ワークライフバランスが悪い。
・従業員の離職率が高く、採用コストがかかっている。

解決策

【解決策】
・レガシーシステムの刷新について
　- コストや時間がかかるため、段階的に刷新を進める。
　- まずは最も必要な機能から新しいシステムに移行する。
　- 既存のシステムと新しいシステムを並行して運用し、徐々に切り替える。

・新しいシステムに移行するためのトレーニングについて
　- 社員に対して、新しいシステムのトレーニングを実施する。
　- トレーニングは、業務に支障が出ないように時間帯や日程を調整する。

・既存のデータを新しいシステムに移行するについて
　- データ移行に必要な作業を担当する社員を選定し、専任で取り組む。
　- データ移行前に、データの整理や不要なデータの削除を行う。

・新しいシステムが導入されるまでの業務停止や遅延について
　- 導入前に、業務の優先順位を決定し、必要な業務を優先的に処理する。
　- 導入後も、システムトラブルに備えてバックアップを取り、復旧作業に迅速に対応する。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：H
- 理由：
- レガシーシステムの刷新が必要であるため、新しいシステムに移行するためにはコストや時間がかかります。
- 新しいシステムに移行するためのトレーニングが必要であり、従業員のスキルアップに時間がかかります。
- 既存のデータを新しいシステムに移行する必要があるため、データの整理や移行に時間がかかります。
- 新しいシステムが導入されるまで、業務の停止や遅延が発生する可能性があるため、業務の継続性に影響を与える可能性があります。

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