ビジネスAIアドバイザーの評価結果
卸売業,小売業
お悩みのタイプ
ストレス・メンタルヘルス対策
お悩み事
・従業員のストレスが増加している
・メンタルヘルスに関する相談が増えている
・業務負荷が高く、残業が増えている
・休暇取得率が低く、リフレッシュの機会が少ない
・生産性の低下が懸念される
解決策
【解決策】卸売業・小売業におけるストレス・メンタルヘルス対策
・社員の健康管理を徹底する
- 健康診断の実施や健康情報の提供を行う
- ストレスチェックの実施やカウンセリングの提供を行う
・労働環境の改善を行う
- 作業環境の改善や休憩時間の確保を行う
- 業務負荷の見直しや労働時間の短縮を行う
・健康経営に関する情報収集を行う
- 健康経営に関する書籍やセミナーの参加を促す
- 健康経営に関する情報を社内で共有する
・健康経営に関する取り組みを強化する
- 健康経営に関する方針や目標を設定する
- 健康経営に関する取り組みを社員に周知する
・健康経営に関する意識を高める
- 健康経営に関する啓発活動を行う
- 健康経営に関する取り組みの成果を社員に報告する
・健康経営に関する費用対効果を明確にする
- 健康経営に関する費用と効果を定期的に評価する
- 健康経営に関する費用対効果を社員に説明する
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。
- 解決策の難易度:M
- 理由:
- 健康経営に関する情報収集が不足しているため、解決策の実装には中程度の難易度があります。
- ただし、健康経営に関する取り組みが不十分であるため、解決策の実装には高い難易度がある可能性があります。
- また、健康経営に関する費用対効果が不明確であるため、解決策の実装には中程度の難易度があります。
- 一方、社員の健康管理が不十分であるため、解決策の実装には低い難易度がある可能性があります。
- ストレスや過労による休職や退職が多いため、解決策の実装には中程度の難易度があります。
- 健康経営に関する意識が低いため、解決策の実装には中程度の難易度があります。